Descripción del puesto

Descripción del puesto:

Buscamos un/a Coordinador de Relaciones Laborales, que será el responsable de implementar y monitorear las estrategias y programas de Bienestar Social y relacionamiento comunitario con los grupos de interés de la La Fabril. Así también coordinar y gestionar los planes de comunicación en las áreas de influencia de los proyectos que desarrolla la empresa, logrando las condiciones sociales adecuadas para el desarrollo de estos.

Responsabilidades en general:

Programas Sociales

• Préstamos y ayudas sociales
• Cursos vacacionales
• Programa de bebés La Fabril
• Voluntariado donación de sangre
• Planes de jubilación
• Escuela de Desarrollo Familiar

Programas de Reconocimiento

• Equipos de optimización de Proceso
• Trabajador y Equipo del Mes

Programas de Integración

• Día de la madre
• Día del Padre
• Día del Trabajo
• Agasajo Navideño
• Día de Integración
• Campeonatos Interplantas
• Cumpleaños del mes
• Misas

Programa para equipo operativo

• Comités Permanentes y de Ambiente de Trabajo
• Conversando con la Gerencia
• Actuar como interlocutor y representación de los trabajadores en cuanto a relaciones laborales se refiere.

Programa para líderes de plantas

• Programa de Desarrollo y liderazgo
• Clima en Acción
• Coaching personalizado
• Talleres Legislación Laboral
• Planes de acción encuesta de Riesgos Piscosicales

Comedores

• Infraestructura
• Buen Servicio

Sistema de Control de Asistencia

• Tener en cuenta las posibles incidencias laborales o de presencia como bajas, vacaciones o absentismo laboral.

Legales

• Cumplimiento de ley de Pasantías
• Plan de cumplimiento de contratación de discapacitados y calificación de sustitutos.
• Erradicación de la discriminación en el ámbito laboral.
• Ser el responsable de procesos relacionados con los empleados como Seguridad Social y otros.
• Interactuar y relacionarse con organismos sociales.
• Cumplir con la normativa en relación con el ámbito laboral.
• Capacitación Laboral Juvenil

Requisitos

Formación académica:

Tercer nivel en Trabajo Social

De preferencia Posgrado en áreas como Administración de Servicios Sociales, Gestión de Recursos Humanos o Liderazgo Organizacional.

Experiencia:

5 años en el cargo en roles de supervisión o gestión

Beneficios

• Ser parte de una de las empresas Top 5 de Consumo Masivo del Ecuador.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo
• Beneficios de ley
• Seguro de vida.
• Seguro médico.
• Compra de nuestros productos a un costo preferencial.
• Crédito en farmacias y supermercados.
• Transporte
• Alimentación
• Otros propios de la empresa